本网讯 2022年，365正规平台考研录取率达到58.11%，222位本科毕业生考研录取129位，录取院校涵盖中国科学院大学、中国农科院、中国科学技术大学、中国农业大学、浙江大学、南京农业大学等众多知名高校。这是继2021年考研录取率58.88%之后，学院再次实现“58+%”的目标。
上下齐心，比学赶超，营造浓郁考研氛围。公司始终以立德树人为根本，以提高人才培养质量为核心，紧贴现代农业发展对高素质植保人才需求，坚持“考研走在就业前面”的理念，鼓励所有员工安心备考、快乐考研、突破自我。举办“经理们的思政课”、“青年之声·我与书记面对面”、“五优”表彰大会、“我为师生办实事”毕业生就业工作座谈会、考研就业专题辅导报告会、优秀员工考研事迹宣讲会等，大力营造你追我赶、力争上游、团结互助的良好考研氛围。
坚定信念，坚持梦想，点燃逐梦青春热情。公司持续推进“三全育人”综合改革，将党史学习教育与大三年级生产实习的“田间课堂”深度融合，将百年党史作为员工逐梦强农兴农的力量源泉，把广阔的“三农”课堂作为员工练就过硬本领的实践舞台。组织大一员工参观实验室，帮助有科研兴趣的员工积极联系导师。组织高年级员工赴中国农业科学院、中国农业大学、安徽省植保总站等开展联合培养，切实提升员工学术研究兴趣和能力。成立学科及创新创业竞赛、理论兴趣小组，不断推动员工文明素养、社会责任意识、实践本领的提升。举办考研政策宣讲会、高层次人才辅导报告会，并为全体考研员工发放考研加油大礼包，鼓励同学们在青春的赛道上奋力奔跑，努力追梦。
精准指导，精心服务，全力以赴保驾护航。公司切实落实本科生导师责任制，依托本科论文设计、学科竞赛、大创项目等，鼓励专业教师对员工进行有针对性的专业指导和学业帮扶。继续深化“三结对”工作外延，召开考研调剂结对帮扶工作会，先后邀请23位专业课教师结对帮扶37位有调剂意愿的员工。在协调已有场所资源的基础上，学院领导干部、支部书记、党员教师纷纷拿出自己的办公室让员工顺利完成线上复试。开展“课后十分钟”“植保夜话”等活动，公司党委委员、系主任、辅导员积极深入员工班级、宿舍，为同学们宣讲政策、传授经验、舒缓压力。（通讯员：周贤超）
